Un(e) intervenante en Protection de l’Enfance et Accompagnement à la Parentalité (47)

Présentation de l’Udaf

L’Udaf de Lot-et-Garonne est une Association loi 1901, membre active de l’UNAF qui anime le réseau des Unions Régionales et départementales et les appuie dans leurs missions institutionnelles. Reconnue d’utilité publique, l’Udaf est par nature diverse, ouverte, pluraliste et en perpétuelle évolution.

Intitulé du poste

Le poste est à pourvoir pour un contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel (0.90%) à compter du 01/10/2023

Les candidatures sont à adresser à Madame BOUGES Laurence par mail : Afficher l'email ou Madame RIGAUD Béatrice : Afficher l'email  avant le 01 septembre 2023

UDAF47 7 Rue Roger Johan 47006 AGEN CEDEX

Le diplôme de niveau 6 relatif au travail social.

Le poste relève de la classification de la grille de technicien supérieur de la convention collective du 15 Mars 1966. 

Descriptif du poste

Il est construit comme suit, :

Service DPF

• Au travers de la gestion des prestations familiales, le (a) délégué(e) aux prestations familiales assure une mission de protection des enfants et mène une action éducative auprès des parents, l’objectif étant de favoriser la restauration de l’équilibre familial et son autonomie budgétaire.

ERM

• Au travers de son intervention en Espace Rencontres Médiatisés : l’intervenant devra permettre à l’enfant de maintenir un lien avec son (ses) parent(s) dans un espace sécurisé, favoriser, autant que possible, le(s) parent(s) et l’enfant à (re)construire et consolider leurs relations, soutenir les parents dans leur responsabilités et fonctions parentales.

Actions REAAP

• L’intervenant sera amené à développer des actions de soutien à la parentalité : groupes de paroles, ateliers débats sur l’ensemble du territoire.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : 

• L’intervenant(e) intervient sous la responsabilité du Directeur Général (N+2)
• L’intervenant(e) mène ses missions sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Contentieux Familial et Protection de l’Enfance, et dans le cadre des instructions données par la coordinatrice sur le dispositif ERM.

Localisation

• Il ou elle exerce son activité dans les différents lieux nécessaires à l’exercice de ses missions.

POSTURE PROFESSIONNELLE TRANSVERSALE

• Évaluer une situation
• Construire une posture de tiers
• Favoriser la restauration des liens familiaux, accompagner au changement
• Travailler sur la complémentarité professionnelle exigée 
• Se référer et avoir une bonne connaissance du cadre de référence auquel la mission se rapporte
• Assurer la gestion budgétaire avec la famille, le(a) délégué(e) élabore un projet de budget qui tient compte tant des charges et des ressources que des besoins et des projets de la famille

QUALITÉS REQUISES

• Capacité à organiser les conditions de la rencontre et des entretiens
• Capacité d’écoute et de respect des personnes et des familles
• Capacité rédactionnelle
• Maitrise des schémas familiaux et de la protection de l’enfance
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Discrétion et secret professionnel

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’intervenant(e) pourra être amené à participer à des réunions d’équipe, de supervision, à la promotion ou communication des différents services, ainsi qu’à des formations complémentaires nécessaires à l’exercice de ses missions.
• Il ou elle travaillera un samedi sur deux en journée dans le cadre de l’Espace Rencontres Médiatisées
• L’offre est cumulable avec un autre emploi ou d’autres missions dans le respect de la légalité du temps de travail.

Envoyez CV et lettre de motivation à

Un(e) intervenante en Protection de l'Enfance et Accompagnement à la Parentalité (47)

Fonction – Responsable Pôle Protection de
l’Enfance et Contentieux Familiale

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